Hos Kold+Partners tilbyder vi individuelle rådgivningsforløb, der kombinerer personlig sparring, profiltest, konkrete jobsøgningsværktøjer og digital støtte.
Formålet er at hjælpe mennesker godt videre, med retning, motivation og nye muligheder.
Når forandringer skal håndteres ordentligt
Outplacement handler om at gøre en svær situation overskuelig. Vi hjælper den opsagte med at:
- Finde retning og motivation i den næste karrierefase
- Få struktur på jobsøgning, CV og LinkedIn
- Styrke sin faglige profil gennem test og sparring
- Få adgang til redskaber og materiale, der støtter en effektiv proces
- Fastholde momentum gennem løbende opfølgning
Et godt outplacement-forløb giver samtidig tryghed for de ledere, der skal gennemføre samtalerne, og stabilitet i de teams, der bliver.
Sådan arbejder vi
Vores forløb består af individuelle samtaler og konkrete redskaber, som tilpasses den enkeltes behov.
Vi bruger moderne værktøjer, bl.a. AI til jobsøgning, research og sparringspartner, og vi arbejder ud fra en metodik, der kombinerer indsigt, fremdrift og empati:
- Individuelle møder og karriereafklaring
- Profiltest og feedback
- Strategi for jobsøgning og netværksaktiviteter
- Sparring på CV og LinkedIn - så det bliver personligt og målrettet
- Løbende opfølgning og motivation
Vælg det forløb, der passer til jeres (og den opsagtes) behov
BASIS – 15.000 kr.
Et kort og konkret forløb, der giver medarbejderen et professionelt afsæt til at komme videre.
- 2 individuelle samtaler
- CV- og LinkedIn-optimering
- Handlingsplan for jobsøgning
- Adgang til digitale ressourcer og skabeloner
Varighed: 2–3 uger
PROFESSIONEL – 35.000 kr.
Et struktureret outplacement-forløb med løbende sparring og personlig udvikling.
- 4–5 samtaler med fast rådgiver
- Karriere- og motivationsafklaring
- Profiltest
- CV- og LinkedIn-optimering
- Interviewtræning
- Løbende feedback og opfølgning - jobsupport og livline
Varighed: 6–8 uger
EXECUTIVE – 85.000 kr.
Et fortroligt og skræddersyet forløb for ledere og nøglepersoner.
- 6+ samtaler med med fast rådgiver
- Test og analyse af profil og markedsmuligheder
- Strategisk positionering og personlig branding
- Netværksstrategi og sparring på next step
- Adgang til Kold+Partners’ netværk og markedsindsigt
- Løbende feedback og opfølgning - jobsupport og livline
Varighed: 8–12 uger
Outplacement for ledergrupper
I forbindelse med større opsigelsesrunder tilbyder vi også rådgivning til ledere, der skal gennemføre samtaler eller håndtere de tilbageværende medarbejdere. Formålet er at skabe ro, tydelig kommunikation og tillid i en svær fase.
Hvorfor vælge Kold+Partners?
- Vi har solid erfaring fra it-, tech- og specialistroller – vi kender markedet.
- Vi kombinerer moderne værktøjer, data og menneskelig indsigt.
Vi arbejder fortroligt, respektfuldt og med fokus på fremdrift.
“Et outplacement-forløb handler ikke kun om at komme videre – men om at stå stærkere bagefter.”
Vil du høre mere - eller have et konkret tilbud?
Kontakt Peter Kold på +45 29 89 09 03 eller peter@koldpartners.com. Du kan også udfylde formularen her, så vender vi retur inden for 1 arbejdsdag.